近日，公司黨委中心組成員認真學習討論了中鋁公司黨組書記、總經理熊維平在中國鋁業公司2010年工作會議上的報告和在《中國
有色金屬報》、《人民日報》上發表的《突破定勢、突破傳統、突破自我，實施全方位深度結構調整》的文章。
會議由公司黨委書記王立建主持。喬桂玲、曾慶猛、崔平、孟若志、江新民、紀行、霍本龍、呂子劍、劉保正等和兩公司經理助理、副總會計師及其他黨委中心組成員參加了學習討論，一致認為，熊維平總經理的報告和文章精神內涵豐富，思想深刻，對中鋁公司當前面臨的形勢和任務分析透徹，對中鋁鄭州企業做好下一步的工作具有重要的指導意義。
會議通報了中鋁鄭州企業兩公司當前面臨的生產經營嚴峻形勢。領導班子成員圍繞熊總報告精神，結合公司實際和自己分管的工作暢所欲言，對做好解放思想、轉變觀念工作，從理念、體制、機制、成本等各個層面全方位深度結構調整，推進改革創新，打好生死保衛戰，突破重圍，找出新的發展道路提出了對策。
長城鋁經理曾慶猛指出，要按照熊總文章中提出的結構調整要從解放思想、轉變觀念入手實現三個突破，突破思維定勢，突破傳統，突破自我。我們要從干部做起，解放思想，真抓實干，帶領職工唱好三首歌《國際歌》、《國歌》、《咱們工人有力量》�，F在中鋁鄭州企業已經到了最危急的時刻，要走出困境，全靠我們自己，要振作起來，顯示工人階級的力量，樹立一家人、一盤棋思想，凝心聚力，共渡難關。
河南分公司總經理喬桂玲要求，一、要正視現實，認清形勢、轉變觀念，從領導做起。二、要堅定信心，打贏生死保衛戰。三、要想保企業生存，靠口號不行，要真抓實干。一要抓資源，二要創造條件抓機會，爭取總部和地方的支持，實行最佳的結構調整。四、動真碰硬，進行多方位機構改革。要走出困境嗎，關鍵在班子。要加強四好班子建設。轉變觀念，領導帶頭，要在員工中進行宣傳發動工作，團結一心，帶領員工求得企業的生存和發展。
王立建書記在總結講話中說，這次學習很有意義，是學習會，也是反思會、動員會。學習熊總的報告和文章精神鼓舞士氣，反思不足，動員大家認清改革方向，從自己做起，堅決把思想認識和工作行動統一到熊總的報告和文章精神上來，擔起責任，做好工作。
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