中國玻璃工業搖籃、具有80余年歷史的老國企秦皇島耀華玻璃集團即將蝶變重生：引進聯想弘毅戰略合作伙伴，年內全面完成改制重組，整體搬遷至秦皇島市北部工業區，打造耀華玻璃工業園，爭做全國行業最大最強。6月16日，耀華集團召開了改制動員大會。
耀華玻璃集團至今已有86年歷史，“耀華”品牌馳名中外。改革開放30年來，秦皇島市委、市政府對耀華改革發展始終高度重視，鼎力支持。30年來，耀華集團歷任領導班子從未間斷企業體制機制改革，幾代耀華人對企業有巨大付出，耀華已躋身全國520戶重點企業、首批57家試點企業集團之列。然而，市場無情。近幾年來，耀華集團連年虧損，生產經營陷入困境。原因是產能過剩，市場嚴重供大于求。加之體制不順，機制不活，債務負擔沉重，冗員多，導致市場競爭力低，抵御市場風險能力差。
是坐以待斃還是涅磐重生？答案是改制重組。這是企業適應市場經濟體制的需要，也是企業生存發展的需要，更是維護職工權益的需要。不改制，耀華就沒有出路。
秦皇島市政府提出耀華改制的總體思路是：耀華集團與北方集團同步改制，實行“兩個置換”，產權重組分步實施，職工安置一并進行；引進資金雄厚的聯想弘毅投資公司為戰略合作伙伴，增資擴股，優化資產結構，實現優勢互補，為促進耀華做大做強提供有力支撐；企業改制重組與退城進郊、整體搬遷緊密結合，突出循環經濟和清潔能源，努力建成“國內一流、世界領先”的現代化企業。據了解，耀華搬遷投產后，爭取1年實現扭虧為盈；預計到2010年，投資33.6億元，銷售收入達到38億元；到2016年，總資產達到100億元力爭銷售收入達到100億元，成為全國最大最強的
玻璃企業。
據了解，預計年內耀華全面完成改制。根據耀華整體搬遷規劃，將在北部工業區新建占地1150畝的耀華玻璃工業園，計劃6月底前舉行開工儀式，年內全面完成改制。
“耀華”究竟如何改制呢？據了解，耀華產權重組后，將突出行業龍頭地位，耀華集團注冊地不變、“耀華”品牌不變，安排在崗職工85%以上在改制后企業上崗就業。“耀華”整體搬遷享受較為優惠的退城進郊政策。原址1108畝土地變性出讓，增值收益、新址規劃占地1150畝土地出讓金全部返還，相當于市政府為耀華建新廠投資。按現行改制政策，耀華集團累計拖欠的職工社會保險費6800萬元，由改制后企業一次性補齊；每年離退休職工統籌外支出近4000萬元，以資產抵扣，由改制后企業逐月發放；對改制企業“4050”人員，采取距法定退休年齡10年以內辦理承諾等退、距法定退休年齡5年以內離崗退養，發放生活費，并繼續繳納養老、醫療、失業保險費的方式予以安置。
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